아래와 같이 시행한다고 12일
김중현 메리츠화재 신임 대표이사 사장 /사진=메리츠금융그룹 메리츠금융그룹은 2025년임원 인사를 아래와 같이 시행한다고 12일 밝혔다.
이번 인사는 '원(One) 메리츠' 체제에서 메리츠금융그룹을 대표하는 철저한 성과보상주의, 인재중용과 효율적인 기업문화의 정착이라는 대원칙 하에 그룹 성장을 위한 주요.
우리은행은 12일 이 같은 내용의임원 인사와 조직개편을 단행했다고 밝혔다.
부행장 정원이 23명에서 18명으로 축소되며 조직 슬림화와 더불어 71년생 부행장 선임으로 세대교체를 이루었다는 평가다.
해외법인장의 연령도 대폭 낮췄다.
부행장 임기를 마친 임원을 미국, 베트남, 중국 등 주요 해외법인장으로.
우리은행은 인적 쇄신과 조직 슬림화에 방점을 둔 이 같은 내용의 조직 개편과임원 인사를 단행했다고 12일 밝혔다.
기존 부행장 중 11명이 퇴진했고, 6명이 부행장으로 승진했다.
신임 부행장 중에는 1971년생도 포함됐다.
부행장 임기를 마친 임원을 주요 해외 법인장으로 배치하던 관행을 깨고 1970년대생.
메리츠금융그룹은 김종민 메리츠증권 부사장이 사장으로 승진하는임원인사를 단행했다고 12일 밝혔다.
김 사장은 1972년생으로 서강대학교 경제학과를 졸업한 뒤 같은 대학 경영대학원 석사를 수료했다.
그는 2007년 삼성증권 FICC상품팀 부장을 맡았고 메리츠화재로 옮겨와 2014년부터 자산운용실장 상무.
한편 우리금융지주도 조직개편과임원인사를 단행한다.
조직 안정화와 함께 젊은 리더를 임원으로 전진 배치한다.
이번 인사에서 9명 임원 중 3명이 교체됐다.
경영지원부문과 브랜드 부문에는 70년대생 소속 부서장을 상무급 임원으로 승진·발탁해 부문별 사업 추진 연속성에 중점을 뒀다.
우리은행은 12일 이같은 내용의 변화와 쇄신에 방점을 둔임원인사와 조직개편을 대대적으로 단행했다.
이날 단행된임원인사를 보면 부행장 정원을 23명에서 18명으로 대폭 줄이고, 기존 부행장 중 11명이 물러났다.
또한 승진한 6명 부행장 중에는 71년생도 포함돼 과감한 세대교체를 이루었다는 평가다.
우리금융지주(회장 임종룡)와 우리은행(은행장 조병규)이임원인사와 조직개편을 대대적으로 단행했다.
12일 우리은행은 부행장급 임원 5명을 줄이고, 기존 부행장 중 절반에 달하는 11명을 교체하는 인적 쇄신을 발표했다.
또 본부조직도 기존 20개 그룹에서 17개 그룹으로 축소했다.
우리은행은 12일 이같은 내용의 변화와 쇄신에 방점을 둔임원인사와 조직개편을 단행했다.
이날 단행된임원인사를 보면 부행장 정원을 23명에서 18명으로 줄이고, 기존 부행장 중 11명이 물러났다.
또 승진한 6명 부행장 중에는 1971년생도 포함돼 세대교체를 이뤘다.
해외법인장의 연령도 대폭 낮췄다.
사진=CWN DB 메리츠금융그룹이 12일 '2025년임원인사'를 단행했다.
메리츠화재 사장에는 김중현 대표이사 부사장과 함께 이범진 기업보험총괄 부사장이 사장으로 승진했다.
김중현 사장은 1977년생으로 서울대 경영학과를 졸업했다.
메리츠화재 상품전략실장 상무와 경영지원실장 전무를 거쳐 2023년11월.
이날임원인사는 부행장 정원의 대대적 축소가 특징이다.
부행장 정원이 기존 23명에서 18명으로 대폭 줄었다.
기존 부행장 가운데 11명이 물러났다.
아울러 새로 승진한 부행장 6명 중에는 1971년생도 포함돼 '세대교체' 인사라는 의미를 더했다.
해외 법인장 연령도 대폭 낮아졌다.
1970년대생 본부장급 인사를.
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