교수노조 경상국립대학교(총장 권진회)
ⓒ 대학교수노조 경상국립대학교(총장 권진회)와 전국국공립대학교수노동조합(위원장 남중웅 한국교통대 교수, 아래 대학.
유연근무제를 채택해 직원들이 필요에 따라 출퇴근시간을 조율할 수 있었다.
이번 주 4일제 시행으로 근무일이 축소되지만 평일근무시간과 임금은 그대로 유지된다.
회사 내부 분위기는 이 같은 변화를 반기면서도 주 고객이 쇼핑몰 운영자라는 업무 특성상 전사.
기존 월 2회 시행했던 오프데이를 매주 금요일 휴무로 확대하는 방식이다.
금요일 휴무로 인해 다른 요일의근무시간이 늘어나거나, 월급이 줄어들지는 않는다.
연차 제도도 기존과 동일하게 유지된다.
또 금요일에근무할 경우엔 대체휴가가 지급된다.
MZ세대(1980년대 초∼2000년대 초 출생) 공무원들의 공직사회 이탈이 늘어나는 가운데, 서울 관악구가 특별휴가를 신설하고근무시간외 업무지시에 불응할 권리를 보장하는 등 MZ 공무원 민심 잡기에 나섰다.
관악구는 오는 7월 3일 ‘서울시 관악구 지방공무원.
사기 진작과 더불어, 일-가정의 양립을 위한 실질적인 지원책이 될 것으로 구는 기대한다.
아울러 구는 서울시 자치구 최초로근무시간외 업무 지시에 응하지 않을 권리인 ‘연결되지 않을 권리’ 조항을 신설 공무원의 사생활 자유를 보장하고근무여건을 한층 더.
카카오는 '양립' 부문에서도 높은 점수를 획득했는데, 유연근무제 활용률이 높았다.
완전선택적 근로제도를 도입해 정해진 총근무시간범위 내에서 업무 시작 및 종료 시각, 1일근무시간을 자율적으로 조정할 수 있다.
카카오 관계자는 "모성보호와 일·가정 양립.
건설 현장처럼 요일에 관계없이 업무량이 불규칙한 업종은 기업 입장에서는 주 4.
5일제가 부담될 수 있다”며 “민간 기업 입장에서는근무시간축소에 따른 대안 없이 시행하게 되면 반발이 나올 수 있어 당장 급하게 적용하기보다 사회적인 논의가 필요하다”고.
유럽 노동자들은 미국보다 근로시간도 짧아 경제성장에 추가적인 제약이 되고 있다.
2023년 미국 노동자의 평균근무시간은 주 34.
6시간인 데 비해 EU 노동자는 30.
1995년 당시 미국과 EU 노동자의 평균근무시간격차가.
기존 월 2회 오프데이를 매주 금요일 휴무로 확대하는 방식이다.
금요일 휴무로 인해 다른 요일근무시간이 늘어나거나 월급도 줄어들지 않는다.
카페24 관계자는 “주 4일 근무제를 통해 개인의 창의성 발휘와 조직의 지속적 성장이.
등록된 댓글이 없습니다.
